组织因素的压力，常见的有（)。

A.知觉

B.经历

C.压力与工作绩效关系

D.人际关系

E.以成就为目标

A.压力控制

B.方向控制

C.速度转接

D.调速运动

E.流量

F.快速

A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩，目标导向明确

B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素

C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性

D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果

A.热爱幼儿教育事业

B.迫于生活压力，没有更好的工作

C.作为跳板，为今后找到更好的工作

D.工资待遇好

E.其他因素

A.分娩

B.腹部压力增加

C.先天发育因素

D.吸烟

A.皮肤受到潮湿物的刺激

B.年龄因素

C.压力因素

D.营养状况

A.合理地调配工作

B.进行工作培训

C.开放的沟通

D.加强群体建设，营造一个良好的组织气氛

E.开展咨询工作

A.为工作注入变化因素

B.严格按照时间表执行

C.克服拖沓，保持专心

D.迅速解决不想做的事

E.合理避免创造新压力

A.注重工作压力疏导

B.帮助员工认识工作职责

C.促进组织内部沟通

D.认识员工职业压力来源

E.合理控制压力源

A.促进组织内部沟通

B.认识员工职业压力来源

C.注重工作压力疏导

D.帮助员工认识工作职责

E.合理控制压力源