无法界定风险等级的，可以按不影响业务进行评估（）

A.Web漏洞可以针对各种等级的风险进行告警设置

B.弱口令告警无法选择告警条件

C.系统漏洞只能对中、低危进行选择，高级危直接告警

D.RSAS无法对状态风险进行告警

A.利率风险

B.市场风险

C.法律风险

D.操作风险

A.不确定，无法判断是否有风险

B.可信，可以直接进入业务流程，对用户无感知

C.可疑，需要进一步验证或打标记观察

D.风险，可以直接拦截或将业务权限级别调低

A.企业的生产能力与上一年度申报出口退（免）税规模不匹配

B.评定时纳税信用级别为B级

C.评定时外汇管理的分类管理等级为B级

D.企业内部建立了完善的出口退（免）税风险控制体系

A.信用状况

B.经营管理能力

C.市场投资能力

D.风险控制能力

A.信用状况

B.风险处置能力

C.市场投资能力

D.经营管理能力

A.原NFC卡内公交卡应用、银行卡应用(电子现金)的余额无法使用

B.一号多终端业务，换卡后，仅支持一个终端使用(可以放卡的终端)

C.如为一卡双号卡，换卡后，仅一个号码可以正常使用。

D.在跨区换卡72小时之内不能办理积分兑换、过户等高风险业务。

A.VLAN技术遵循IEEE802.1Q标准

B.VLAN ID字段总共12bit，可配置VLAN ID的取值范围为0~4095

C.TPID取值为0x8100，该取值可以更改，可以任意取值，不影响业务

D.VLAN中优先级字段总共3bit优先等级取值0~7，值越高，优先级越高

A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。