下列关于西肖尔的“组织效能评价标准”的理解,正确的有()。
A.衡量组织经营活动的标准可以组成一个呈金字塔形的层次系统
B.位于塔顶的是一些对组织当前的活动进行评价的标准
C.位于金字塔中部的是一些中间标准
D.位于金字塔塔底的是最终标准
A.衡量组织经营活动的标准可以组成一个呈金字塔形的层次系统
B.位于塔顶的是一些对组织当前的活动进行评价的标准
C.位于金字塔中部的是一些中间标准
D.位于金字塔塔底的是最终标准
第1题
A.文书能力测验中的校对测验
B.梅尔(Meier)艺术鉴赏测验中的审美知觉测验
C.一般能力倾向成套测验中的装配测验
D.西肖尔(Seashore)音乐能力测验中的音高辨别测验
第5题
A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作
B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理
C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制,对事业单位国有资产实行绩效管理
D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作
第6题
下列关于我国证券公司净资本计算标准出台的意义评价不正确的是()。
A.净资本标准体系的计算原则遵循了《巴塞尔协议》的精神
B.体现了定量化监管
C.体现了监管当局对证券公司定性监管导向的完全确定
D.提高了资本管理的水平
第7题
A.选择相应的考核主体和考核方法
B.收索和整理相关信息
C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
D.进行综合评价的过程
E.结果是工作说明书
第8题
A.定量指标少,定性指标多
B.经济指标多,社会指标少
C.通用指标多,专用指标少
D.宏观指标少,微观指标多
第9题
第10题
A.标准离差是各种可能报酬率偏离期望报酬率的平均值
B.如果选择投资方案,应以标准离差为评价指标,标准离差最小的方案为最优方案
C.标准离差率即风险报酬率
D.对比期望报酬率不同的各项投资的风险程序,应用标准离差同期望报酬率的比值,即标准离差率
第11题
A.精神运动性迟滞或激越
B.联想困难,自觉思考能力显著下降
C.精力明显减退,无原因的持续疲乏感
D.思维奔逸、联想加快或意念飘忽的体验
E.自我评价过低,或自责,或有内疚感,可达妄想程度