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[单选题]

()必须建立在团体的能量与团体潜力的基础之上。 A. 运用团体个别化的原则 B. 引导团体互动

A.A. 运用团体个别化的原则

B.B. 引导团体互动的原则

C.C. 发展团体民主自决的原则

D.D. 确定团体目标的原则

答案
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更多“()必须建立在团体的能量与团体潜力的基础之上。 A. 运用团体个别化的原则 B. 引导团体互动”相关的问题

第1题

质化政策评估建立在()

A.理想主义的基础之上

B.实证主义的基础之上

C.建构主义的基础之上

D.逻辑主义的基础之上

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第2题

为人民服务的人生目的是建立在

A.机械唯物主义基础之上的

B.历史唯物主义基础之上的

C.客观唯心主义基础之上的

D.主观唯心主义基础之上的

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第3题

团体工作过程中,工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价,团体成员则没有必要参与
团体评价的过程。()

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第4题

宪政的思维方式建立在()的基础之上。

A.实证主义

B.怀疑主义

C.自由主义

D.民主主义

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第5题

进入团体的转换期,团体的动力逐步形成,工作者处于团体的中心位置。()

进入团体的转换期,团体的动力逐步形成,工作者处于团体的中心位置。()

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第6题

逻辑推理能力是建立在什么基础之上的?

A.智力

B.为人处事

C.观察能力

D.分析能力

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第7题

员工与管理者的沟通,属于()

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.团体与团体沟通

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第8题

团体的情境导致不属于次团体形成的原因。()

团体的情境导致不属于次团体形成的原因。()

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第9题

从马克思提出的“为绝大多数人谋利益”,到列宁提出的“为千千万万劳动人民服务”,再到毛泽东精辟概括
的“为人民服务”,这些科学高尚的人生目的都是建立在()

A.个人史观基础之上的

B.英雄史观基础之上的

C.唯物史观基础之上的

D.唯心史观基础之上的

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第10题

绩效考评方法中的成对比较法适用于【 】

A.任何团体

B.人数较多的团体

C.人数较少的团体

D.难以评价优劣的团体

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