劳动争议的范围包括（)。

A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因工作方式、内容和职责发生的争议

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业开除辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.应履行承包合同发生的争议

A.劳动者请求更正劳动能力鉴定结论

B.劳动者请求劳动保障部门认定工伤

C.劳动者请求确认其与公司存在劳动关系

D.劳动者请求社会保险经办机构发放养老金

A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立劳动合同发生的争议

D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

A.因确认劳动关系发生的争议;

B.因与同事的个人矛盾而发生的争议;

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷