下列不受《劳动合同法》调整的是（)

A.农业劳动者

B.现役军⼈

C.家庭保姆

D.国家机关⼯勤⼈员

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A．《劳动法》

B．《公务员法》

C．《劳动合同法》

D．《婚姻法》

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

A.行政

B.劳动

C.合同

D.刑事

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.在试用期被证明不符合录用条件的;

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

D.劳动者患病，在规定那个的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

E.被依法追究刑事责任

A.法律约束不同，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束，而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束

B.签订主体不同，劳动合同法只能一方为企业一方为公民，而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民

C.签订期限不同，劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限，而劳务合同只能是固定期限的合同

D.待遇不同，劳动合同除了薪资外，还享有国家规定的福利，而劳务合同则是根据双方协商，不受法律约束

E.双方关系不同，劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系，劳务合同双方仅存在经济关系

A 正确

B 错误

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护