（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A．期望理论

B．强化理论

C．公平理论

D．挫折理论

A.它强调人的内在心理状态

B.它对解释行为没有帮助

C.它是一种人本主义的观点

D.它是一种行为主义的观点

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

A.行为的结果对行为本身有强化作用

B.强化理论不是地道的动机激励理论

C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平

D.强化理论是一种行为主义观点

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

A.内在需求

B.行为动机

C.内在动因

D.行为冲动

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

A.鞭策力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的市场需求就是成就市场需求

D.激励不是一种简单的因果关系

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论