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[单选题]

甲(17岁)，在一家电子厂工作(包吃包住)，每月工资800元。2002年6月甲未经其父母同意，花700元钱从同事乙处卖了一台数码相机。2002年11月，甲因患精神分裂症丧失了民事行为能力。甲父找到乙，认为他们之间的买卖无效，要求乙返还钱款，取回相机。下列说法中正确的是？

A.该项买卖无效，因为买卖行为没有得到甲的父母的追认

B.该项买卖有效，因为合同成立时甲应被视为完全民事行为能力人

C.该项买卖无效，因为甲不满18岁，为限制民事行为能力人

D.该项买卖无效，因为甲患有精神分裂，为限制民事行为能力人

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发布时间：2021-04-04

更多“甲（17岁)，在一家电子厂工作（包吃包住)，每月工资800元。2002年6月甲未经其父母同意，花700元钱从”相关的问题

第1题

老王今年35岁，初中辍学，做过销售、外卖、保安，现在在一家电子厂做流水线工人。因为离开学校多年，数学英语基础较差，后期想发展成为管理层，谋求更好地发展，那么哪个专业适合他（）

A.工商企业管理

B.行政管理

C.汉语言文学

D.市场营销

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第2题

刘某17岁，因家境困难辍学，在一家私人企业做工，月收入300元，并以之作为主要生活来源。刘某（)。A．为

刘某17岁，因家境困难辍学，在一家私人企业做工，月收入300元，并以之作为主要生活来源。刘某()。

A．为完全民事行为能力人

B．视为完全民事行为能力人

C．为限制民事行为能力人

D．为无民事行为能力人

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第3题

李某在某电子厂已经工作了15年，并与工厂订立了无固定期限劳动合同。现因生产经营状况存在严重困

难，需要裁减人员。因此，电子厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的裁减人员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，李某在裁员名单之内；另外何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。3个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们，想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）该电子厂的裁员程序是否合法？为什么？

（2）裁减的职工中，有没有不应该被裁减的？为什么？

（3）经济补偿金的支付是否合法？为什么？

（4）赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

（5）根据相关法律规定，赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益？

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第4题

业主小甲在家中设立了一家托辅机构，帮小区很多工作繁忙的家长解决了子女接送辅导功课的问题，因小甲的行为确实使小区很多业主受益，所以其改变房屋的行为不需要经过其他利害关系业主的同意（）

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第5题

在高科技半导体电子厂，（）的危害最大

A.直流电

B.交流电

C.静电

D.电磁干扰

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第6题

甲某17岁，在某高中读书，其参加全国绘画大赛获奖3万元。甲欲拿出1万元购买一台电脑用于学

习，根据我国民事法律规定，甲应当（）。

甲某17岁，在某高中读书，其参加全国绘画大赛获奖3万元。甲欲拿出1万元购买一台电脑用于学习，根据我国

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第7题

甲公司是一家知名零售商，从乙公司处租已开发成熟的零售场所开设一家商店。根据租赁合同，甲公司在正常工作时间内必须经营该商店，且甲公司不得将商店闲置或进行分租。合同中关于租赁付款的条款为：如果甲公司开设的这家商店没有发生销售，则甲公司应付的年租金为100元;如果这家商店发生了任何销售，则甲公司应付的年租金为1000000元。下列说法正确的是()。

A.该租赁包含每年1000000元的实质固定付款额

B.该租赁包含每年100元的实质固定付款额

C.该租赁包含每年1000000元的可变付款额

D.该租赁包含每年100元的可变付款额

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第8题

以下各专利代理人的行为不合法的有( )

A.专利代理人甲自行接受委托，承办专利代理业务

B.专利代理人乙同时在两个以上专利代理机构从事专利代理业务

C.专利代理人丙在脱离专利代理业务后1年内，以自己的名义申请了一项专利

D.国家机关工作人员丁，在一家专利代理机构兼职，从事专利代理工作

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第9题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.主营业务工作

D.替代性工作

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