内部控制仅能为组织的目标和目的有效和效果的实现提供合理的保证。以下哪些因素限制了内部控制实现上述目标的可能性:

A.内部审计

B.内部控制

C.风险管理

领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的

B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制

C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的

D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制

E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标

A.内部控制

B.内部审计

C.风险管理

A.项目的目标和需求

B.战略的规划和制定

C.组织、经费、进度、质量

D.效果如何保证

()是对资源的控制和有效分配，目的是实现管理单位所确定的目标。

A.确定顾客满意程度

B.策划是否得到实施

C.确定管理体系是否得到有效的实施和保持

D.确定何时实施监视和测量

A.检查主营业务收入的内部控制是否有效

B.检查主营业务收入的记录是否完整

C.检查主营业务收入的确认和入账金额是否正确

D.检查主营业务收入的账务处理是否正确