脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。（)

脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。()

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发布时间：2020-08-07

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第1题

岗位与班次挂在对应层级架构时，一线员工岗位排班只能被安排到当前部门，无法安排到上级或下级部门进行工作（）

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第2题

防疫期间，如有网点员工曾被确定为确诊、疑似、发热、密接4类人群，已解除隔离的，可以安排到网点上班（）

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第3题

新聘用（任）的管理人员、新员工、转岗或脱岗6个月以后重新上岗、临时劳务工、外来人员以及其他临时进人企业工作的人员，上岗后均应参加EHS培训和再培训（）

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第4题

（）是指员工因违纪等而暂停上岗进行的培训，培训的主要内容为《员工手册》、各种规章制度及工作规范流程等

A.在职培训

B.回顾性培训

C.脱岗培训

D.学习型组织

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第5题

培训期间的退出管理规定（）

A．在培训保护期以内，一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的的各类退出岗位人员，解除劳动合同B．超过培训保护期仍然没有竞争上岗的人员和竞争上岗后6个月以内退出岗位人员，应停发生活费，由公司安排到其它岗位。3个月内2次不服从工作安排或2次不能胜任工作的人员解除劳动合同C．女员工法定的孕期、产期、哺乳期，员工法定的医疗期、工伤期结束后，由公司安排适当工作岗位并停发相关津贴、生活费。3个月内超过2次不服从公司工作安排拒不到岗的按旷工处理，一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的，或安排工作2次不能胜任工作的人员，解除劳动合同

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第6题

HSE培训应覆盖全体员工。员工（包括新员工、转岗员工、脱岗6个月重新上岗员工及其他）开始进行某项工作之前，必须接受相关的HSE培训，并经考评合格方能上岗（）

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第7题

员工在同一自然年内安全生产不良记录累计个人违章或管理违章达到2次的个人，应经员工所属部门组织安全教育培训，经本单位安监部组织安规考试合格后上岗；再次发生违章的，再经安全教育培训并考试合格后上岗（）

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第8题

当出现“空中死亡”事件，何时考虑非计划着陆（）

A.如果不能把其他旅客安排到远离死亡者的位置，应考虑备降

B.如果其他旅客或乘务员感到不安，应考虑备降

C.如果表面死亡可能是他杀的话，应备降到就近机场，并联系公司运行控制部门并通知机场公安等有关部门