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[判断题]

涉密人员离岗指辞退、辞职、解职、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。()

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第1题

持证人员证件到期、岗位调动、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作()个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形,应及时收回证件注销。

A.3

B.6

C.12

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第2题

以下选项中,关于内部监督的说法正确的有()。

A.监察对象是监察人员的近亲属,监察人员应当回避

B.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的,办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案

C.监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格遵守保密义务,不得泄露相关秘密

D.监察人员辞职、退休3年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业

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第3题

国家行政机关通过法定形式,实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员()。

A.辞退

B.辞职

C.退休

D.交流

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第4题

影响人员需求预测的因素包括()。

A.退休

B.辞职

C.解聘

D.死亡或疾病

E.休假

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第5题

对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员,按试用期工资标准予以一次性结算。()
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第6题

管理人员聘任后若不能或不愿履行其岗位职责,用人单位可对其做()等处理。

A.调动

B.降职

C.解职

D.辞退

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第7题

参保人员因()离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金。

A.正式调动

B.辞职

C.辞退

D.有期徒刑

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第8题

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括:()

A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案

B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案

C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案

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第9题

根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定,实行参照管理的单位,应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度()
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第10题

对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补属于哪种解聘方案()

A.解雇

B.自然减员

C.临时解雇

D.提前退休

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第11题

在解聘方式中,“对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补”属于()。

A.自然减员

B.解雇

C.调换岗位

D.临时解雇

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