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[单选题]

工作危害分析(JHA)法用来对作业过程的风险进行()控制。

A.全员

B.全过程

C.全方位

D.全天候

答案
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更多“工作危害分析(JHA)法用来对作业过程的风险进行()控制。”相关的问题

第1题

根据《中石化第四建设有限公司JHA评价办法实施细》,JSA小组划分作业活动步骤,识别每个步骤存在的危害因素。进行危害因素识别时需注意结合作业实际,注意区分同一作业活动在不同作业()下的危害因素变化情况。
A.人员

B.区域

C.环境

D.装置

C.工艺

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第2题

根据《中石化第四建设有限公司JHA评价办法实施细》,针对识别出的危害、从技术()三个方面,结合作业实际,采取有效控制措施。

A.技术措施

B.工程措施

C.管理措施

D.个体防护措施

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第3题

以生产工艺过程为主线进行危险源识别可运用()法。
以生产工艺过程为主线进行危险源识别可运用()法。

A、工作危害分析法

B、分析矩阵评价法

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第4题

承包商和供应商管理要求企业从承包商和供应商的资格预审、选择及()承包商和供应商的表现评价等方面对其进行管理,这一工作是当前各企业的薄弱环节,应重点加强。

A.开工前准备、作业过程监督;

B.技术资料准备、作业过程监督;

C.开工前准备、监测过程监督;

D.技术资料准备、监测过程监督;

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第5题

在教师指导下学生独立运用一定的仪器设备,按照一定的条件作用于一定的对象,学生亲眼看到所学对象
的某些变化过程的方法是()。

A.实验法

B.演示法

C.实习作业法

D.参观法

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第6题

煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和()。

A.劳动保护工作

B.卫生防疫

C.防寒防冻

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第7题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

危险源辨识方法通常用工作危害分析法、安全检查表法。()
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第9题

()和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度,如管理能力、人际交往能力等。

A.行为定点量表法

B.行为观察量表法

C.硬性分配法

D.排队法

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第10题

直属企业的高层管理者应不间断地组织()工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,并对它们进行科学的评价分析,确定最大危害程度和可能影响的最大范围。

A.风险评价

B.安全检查

C.环境保护

D.隐患整改

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第11题

简述在甘醇吸收法天然气脱水过程中,甘醇的浓度及循环量对脱水过程的影响。

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