有效管理的心理依据与原则有哪些？

A.建立需求基线，需求基线是需求变更的依据

B.需求变更后，受影响的软件计划、产品、活动都要进行相应的变更，以保持和更新的需求一致

C.制订简单、有效的变更控制流程，并形成文档

D.需求变更一定要先申请然后再评估，最后经过与变更大小相当级别的评审确认

明确分层管理思想

与现代企业制度相适应

决策权、执行权与监督权分立

与控制股东所有制形式相对应

A.集中管理

B.动态管理

C.分类管理

D.专人统一管理