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[单选题]

被称为“斯隆模型”的组织结构是()。

A.直线型组织结构

B.职能型组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵结构

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更多“被称为“斯隆模型”的组织结构是()。A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵”相关的问题

第1题

职能制组织形式被称为()

A.韦伯模

B.斯隆模型

C.法约尔模型

D.韦尔奇模型

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第2题

美国管理学家斯隆在本世纪20年代,针对企业实行多样化生产经营所带来的复杂管理问题,提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式,这便是()

A、直线职能制

B、事业部制

C、矩阵制

D、控股型制

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第3题

在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()A.弹性人力资源规划B.人力资

在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()

A.弹性人力资源规划

B.人力资源信息系统

C.管理者继任模型

D.马尔科夫模型

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第4题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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第5题

直线职能制源于泰勒的职能工长制,直线职能型组织结构被称为“U-型组织”或“简单结构”或“单一职能
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第6题

被称为“军队型组织”,又是最常被采用的一种组织结构是( )

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

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第7题

计算机网络开放系统互连()是世界标准化组织ISO于1978年组织定义的一个协议标准。

A.七层物理结构

B.参考模型

C.七层参考模型

D.七层协议

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第8题

下列有关生物体结构层次的叙述错误的是()

A.除病毒以外,生物体都是由细胞构成的

B.绿色开花植物的根、茎和叶被称为营养器官

C.人体的胃是由多种组织构成的消化系统

D.被子植物具有细胞、组织、器官三个层次

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第9题

管理层级少而管理幅度大的组织结构被称为()

A.直线制组织结构

B.扁平式结构

C.职能制组织结构

D.事业部制组织结构

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第10题

下列不属于职业发展的团队模型的优点的是()。

A.生产率的提高

B.组织结构的经常变化

C.忠诚度的增强

D.留住高绩效者

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第11题

请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这种说法的重要意义。
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