反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

A.薪酬区间

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.宽带薪酬有利于引导员工重视技能和能力的提高

B.宽带薪酬有助于强化行政层级式组织结构

C.宽带薪酬有利于职位轮换

D.宽带薪酬指薪酬等级少而薪酬等级的变动范围大

A.增薪幅度

B.薪酬平均率

C.薪酬区间

D.平均增薪率

E.薪酬变动比率

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

A.薪酬范围

B.薪酬的公平性

C.薪酬的幅度

D.薪率

A.薪水或工资水平

B.薪水或工资等级结构

C.薪水或工资政策

A.各职位等级中的最高点之间的差相等

B.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的ε

D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大