人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的（) A.生

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

A.通常分两个层次

B.不表达无关内容

C.按照问题类别或者时间顺序组织

D.最后一章通常分两节

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

A．数量、层次和规模

B．质量、层次和规模

C．结构、层次和质量

D．数量、质量和结构

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

A.设定服务水平和标准

B.制定服务内容和服务规范

C.客户订单处理与失误补救

A.组织层次的职业规划

B.部门层次的职业规划

C.个人层次的职业规划

D.组织和个人相结合的职业规划