A、因素比较法
B、计点评分法
C、分类法
D、排列法
第1题
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。
A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法
第2题
A.半圆形槽
B.楔形槽
C.带切口半圆形槽
D.直方形槽
第3题
A.国外经销商
B.国外代理商
C.海外营销公司
D.最终用户
第4题
第5题
第6题
机械采摘是我国的传统采摘法,也是目前应用最普遍的采摘方法()。
第7题
第8题
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。
B.套级法
C.评分法
第9题
A.火焰
B.感应
C.激光
D.电接触
第10题
A.有丝分裂
B.无丝分裂
C.减数分裂
第11题
此题为判断题(对,错)。
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