下列关于考勤审批流程描述正确的有（）

A.上下班时间：夏（6-9月）8:30/18:00

B.上下班时间：冬（10-5月）8:30/17:30

C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡（打卡机或信鸿）

D.请假、出差等要提前走网上审批流程

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

A.重点关注当月月工资有变动的情况，需由行政提交工资变动依据

B.工资无变动的出差、考勤、请休假记录仍需提供

C.关注数据间勾稽关系，重点审核个税扣除、计算是否准确

D.工资发放审批流程由财务经理审核，流程中发放金额须与工资表中实发金额一致，流程必须在工资发放日前两日审批完毕

A.外勤可以不打卡

B.员工如因工外出，需提交《外勤申请流程》并通过审批后，方可执行

C.上午半天的外勤回到公司不用打卡只需要打下班卡即可

D.外勤人员在到达、离开外勤地均需通过OA移动端进行外勤签到/退

A.外送考勤不用提交

B.可以先核对前厅考勤、提交审批，再核对厨部考勤、提交审批

C.必须核对完前厅、厨部、外送考勤后，才能点击提交审批

A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批

B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司

C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费

D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费

A.员工因公出差时未按相关程序办理者，依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时，不需要报告上级，不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时，需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

A.每日打卡4次

B.当月未打卡次数累计超过3次，每次负激励30元

C.迟到、早退30分钟以内，每分钟负激励1元

D.出外勤不需部门主管审批

A.人工调整五级分类由有权人审批;

B.人工调整由高风险级别向低风险级别调整需要走审批流程;

C.人工调整低风险级别向高风险级别调整不需要走审批流程;

D.五级分类为损失类的贷款人工调整需要走审批流程;

E.抵质押贷款进行人工调整分类结果时，需要进行担保品评级。

A.涉及流程审批时间统一向客户承诺为3天，16点以前当天完成，16点以后三日内完成

B.对于涉及违约金的，客户坚持不认可，分公司按授权走减免流程，可以减免至最低三个月靓号入网的且有靓号协议的：需做好客户致歉及维系，如用户执意解约携出，用户需缴纳违约金办理靓号解约

A.打印中英版本标准稿件，要求带保密水印和标准编号

B.不需要填写相关信息和打印审批表、报批表

C.应按照审批和报批签字流程签字