我国法律法规规定：企业必须提供的福利包括（)。

A．合格计划

B．企业年金计划

C．待遇确定计划

D．非合格计划

A.遵照国务院的统一具体规定

B.由各省、自治区、直辖市确定

C.由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准

D.由企业根据实际情况自主确定

E.由企业工会确定

A、通过结构性改革和创新，进一步简政放权、放管结合、优化服务，增强创业创新制度供给，完善相关法律法规、扶持政策和激励措施，营造均等普惠环境;

B、优化财税政策，强化创业扶持;搞活金融市场，实现便捷融资;扩大创业投资，支持创业起步成长;

C、发展创业服务，构建创业生态;建设创业创新平台，增强支撑作用;激发创造活力，发展创新型创业。

D、创新体制机制，实现创业便利化;

[目的]本练习的目的在于使你亲身体验如何来为一家小公司设计一揽子的福利计划。

[必备的理解能力]对本章中所讨论的内容相当熟悉。此外，以使你熟悉有哪些薪酬调查的信息来源，然后到课堂上来与其他同学共同分享你为你所在的小企业，或者是你所熟悉的某个人供职的小企业所设计的一揽子福利计划。

[如何组织练习/指导]将全班分为若干个小组，每组有4名～5名学生。你们的任务如下：玛利娅·科茨在迈阿密经营着一家小型人事招募公司，她并且决定为其25位雇员提供一份范围更大的一揽子福利计划。该公司目前所提供的福利仅仅包括每年7天的带薪节假日以及5天的病假。在她公司里还有其他2位经理以及17名全职的招募专员和5名秘书和行政人员。在规定的时间里，你们小组将要根据该公司的规模和需要来制定一份合适的一揽子福利计划。

我国《企业会计制度》规定，企业收入不包括的内容是()

A．企业销售商品取得的收入

B．企业让渡资产使用权获得的款项

C．企业为第三方或客户代收的款项

D．企业提供劳务取得的收入

A.在境外组团到境内旅游的国外旅游企业

B.为本企业提供营业税劳务的企业职工

C.为社会提供劳务的残疾人福利企业

D.以不动产投资后，转让股权的投资人

A.供电企业

B.烟草专卖局

C.电信公司

D.商品房开发商

E.公共交通企业

现值

历史成本

重置成本

公允价值

A.我国标准

B.进口国标准

C.国际标准

D.以上都可以

A.企业为满足劳动者的生活需要，在工资收人以外，向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

B.企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务

C.作为企业成员，享受企业的集体福利

D.企业为员工提供各种奖励