重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 考研
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()

答案
查看答案
更多“处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()”相关的问题

第1题

在处理劳动争议的法定途径中,可以适用调解原则的有

A.协商

B.申述

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第2题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

点击查看答案

第3题

处理劳动争议的法定途径有

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第4题

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

点击查看答案

第5题

劳动争议处理的必经程序是()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

劳动争议处理的必经程序是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第6题

劳动争议调解的原则,理解正确的有()

A.公道正派

B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述

C.耐心疏导

D.不能只能一家之言

点击查看答案

第7题

解决劳动争议的方式有

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第8题

申诉是()的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

点击查看答案

第9题

我国()规定公、检、法三机关分工负责、相互配合、相互制约。

A.民事诉讼法

B.刑事诉讼法

C.行政诉讼法

D.劳动争议调解仲裁法

点击查看答案

第10题

劳动争议的解决方式中申请调解程序是非必经程序。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第11题

甲属于乙企业职工,因劳动报酬问题双方发生争议,其争议的解决办法有()。

A.双方协商解决

B.向乙企业的劳动争议调解委员会申请调解

C.向乙企业所在地的县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.如不服从劳动争议仲裁协议,可以向人民法院提起诉讼

E.也可以直接向人民法院提起诉讼

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝