以下哪些需要进行初期管理（）

A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后，需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设

A.研究合同费用支付情况

B.研究文件归档情况

C.研究产品管理情况

D.分中心小结签字盖章情况

A.信息完整率

B.客户咨询响应率

C.小组内CR率维持

D.客户满意度

A.产品多样化

B.独特个性品牌

C.企业实力雄厚

D.企业则进入网络市场进行初期建设

A.男性不喜欢聊天，依靠共同做事建立感情；女性通过语言建立柔情蜜意

B.女性喜欢说大量细节；男性喜欢直白、简单的沟通

C.男性更多希望得到信任，女性更多希望得到关心

D.女性的感受需要倾力关注；男性对自己能力的自负需要尊重

A.根据业务需求进行网络带宽计算

B.确定各节点的业务要求,并进行IP地址规划和网络端

C.绑定等口碗定管理节点支持主备部署模式

D.确定存储节点的端口类型为10GE以太网端口

A.5

B.7

C.10

A.项目工程师

B.质量工程师

C.QA工程师

D.生技工程师

A.了解日常业务量的容量大小及备份策略等,预估存储设备需要的容量

B.根据不同应用业务的I0模型匹配不同类型的LUN,并进行读策略、写策略和预取策略的规划

C.设置文件系统的一级目录配额。用于管理使用空间

D.根据不同类型计算机、操作系统及网络架构规划共享方式

A.办公软件的使用

B.华天的员工手册

C.安全生产、管理体系

D.华天的发展历史和企业文化

A.现场观察法

B.行为记录法

C.等级考评

D.个体排序法