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[判断题]

调整需求预测的结果需要依据内部、外部和经营目标进行相应的调整。()此题为判断题(对,错)。

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更多“调整需求预测的结果需要依据内部、外部和经营目标进行相应的调整。()”相关的问题

第1题

调整需求预测的结果需要的依据包括()。

A.产品

B.内部条件

C.外部环境

D.经营目标

E.生产

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第2题

随着社会适应性逐渐提高,区分外部自我和内部自我的能力逐渐增强,儿童渐渐能够比较实际地判断社会交往情境。并根据这些判断而表现出复杂的社会自我。同时,儿童自我结构的日趋稳定,使儿童能够根据自己的内部价值标准和信念体系,以及外部情境的需要调整自己的行为。以下说法,不合文意的是()

A.自我结构是儿童调整自己行为的依据之一

B.儿童对社会交往情境的判断能反映出自身的社会自我

C.社会适应性逐渐提高,区分外部自我和内部自我的能力逐渐增强,使儿童的自我结构趋向稳定

D.儿童的自我结构和判断社会交往情境的能力几乎同时发展

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第3题

依据ISO14001∶2015标准,组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系()的能力的外部和内部事项。

A.环境方针

B.环境目标

C.预期结果

D.合规义务

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第4题

依据ISO14001:2015 标准,组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系()的能力的外部和内部问题

A.环境方针

B.环境目标

C.预期结果

D.合规义务

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第5题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()。

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测

D.人力资源内部需求预测

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第6题

基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果的兼具效率性和公平性,还需要依据企业内外部的战略诉求,对岗位评价方法体系和操作流程进行必要的修正,可以采取的方法是()。

A.用内部公平性修正外部公平性

B.用内部公平性修正外部竞争性

C.用岗位战略定价修正岗位市场定价

D.用外部竞争性修正内部公平性

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第7题

人力资源的供给预测与需求预测的一个主要区别是()。
A、人力资源的供给预测更加关注企业内部的情况

B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

C、不要选我,我不是正确答案

D、两者没什么区别

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第8题

医院小机器无法连接,经观察发现ip又6.6.6.6变为6.6.6.8,是原来网口信息冲突,后调整网口解决。以上这个问题的故障模块(新)和归因解决方式正确的是()

A.产品线服务,外部因素-完成处理

B.硬件,内部因素-配置问题-完成处理

C.外围服务,外部因素-完成处理

D.产品线服务,外部因素-临时解决,恢复使用

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第9题

在人力资源需求预测中,以比较完备的统计资料为基础,通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是()。

A.定性预测

B.定量预测

C.内部供给预测

D.外部供给预测

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第10题

依据《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号),锅炉、压力容器、压力管道元件的制造过程,应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行()。

A.监督检验

B.内部检验

C.外部检验

D.宏观检验

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