强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。A.因事择人B.平等竞争C.

A.分层

B.分级

C.分类分级

A.一岗一清单

B.安全生产人人有责

C.安全为了生产，生产必须安全

D.坚持安全发展”

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

A.背景调查

B.诚信记录

C.入职动机

D.工作稳定性

A.组织先选人后定岗

B.组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用

C.组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗

D.组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配

A.直接简历通过QQ/微信发给分公司的人力资源部同事

B.通过邮箱按照简历作为附件，邮件标题格式为：被推荐人姓名+拟推荐岗位+推荐人姓名

C.人力资源收到邮件后留档即可

D.内部推荐人员在同等岗位胜任力的情况下优先录用

A.业务能力强

B.统筹能力强

C.服务意识强

D.协调能力强

A.集中培训

B.实地学习

C.培训考核合格

D.跟班见习

A.排序法

B.分类法

C.因素分析法

D.要素计点法