现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（ ）。

A.员工将完成什么样的活动

B.工作将在什么时候完成

C.工作将在哪里完成

D.员工如何完成此项工作

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

A.以提高组织效率为核心，偏重思考组织对人才的需求，而忽视人才的需求

B.因岗设人，人要符合职位的需求，以职位为核心来确定人与组织以及人与职位之间的关系

C.基于职位来确定人在组织中的地位和价值，并形成以职位价值为核心的薪酬体系

D.组织是以官本位为核心的，职业通道是单一的

E.职位分析信息与职位价值成为人力资源各项职能活动的基础与依据

A.计划

B.创新

C.组织

D.领导

此题为判断题(对，错)。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作