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第1题
根据微观经济学的观点，以下哪一项不属于资源的种类？（）
A.技术
B.人力资源
C.自然资源
D.直接消费的产品
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第2题
以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法：（)。
A.技能清单法
B.德尔菲法
C.事件序列分析法
D.回归分析法
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第3题
以下哪一项不属于人力资源模块内容（）
A.招聘与配置
B.外联维护
C.培训课开发与实施
D.劳动关系管理
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第4题
SA组网的核心网用户面功能模块是以下哪一项（）？
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第5题
5GSA组网的核心网用户面功能模块是以下哪一项？（)
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第6题
下列哪一项不属于人力资源指标体系的功能（)？
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第7题
下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分：()。
下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分：（)。
A、创意
B、知识
C、信任
D、管理能力
第8题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)
A.人力资源规划
B.关键人才的开发培养
C.组织激励与薪酬管理
D.组织文化和团队建设
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第9题
以下哪一项不是人力资源规划的内容?()
A.人力资源的数量
B.人力资源的趋势
C.人力资源的质量
D.人力资源的结构
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第10题
以下哪一项不是网格在人力资源管理上的3个重点关注（）
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