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题目内容
（请给出正确答案）
A.新入职业务员若不参加安排的培训，也不请假，则按照缺课处理，给予50元/次的处罚
B.新入职业务员若不参加安排的考试，也不请假，则按照缺考处理，给予100元/次的处罚
C.新入职业务员一个月内未能参加培训和考试通过，则无法转正
D.新入职业务员一个月内未能参加培训和考试通过，则小程序进件帐号会被冻结
答案
ABCD
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第1题
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
第2题
A.先安排员工轮岗，再告知其考核规则
B.完成入职体检并确定结果正常后，在规定的入职日期到人力资源部办理入职手续
C.先参加管家部培训及部门会议，了解业务流程及工作内容
D.认识部门负责人及部门伙伴
第3题
A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员
B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等
C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%
D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训
第4题
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
第5题
A.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生
B.按分级护理要求及时巡视病房，观察患者病情变化并记录。做好基础护理工作
C.保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，做好宣教工作
D.熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能
E.参与本科室疑难、危重患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务，新技术的临床实践
第6题
A.新入职护士需经岗前培训及考核合格后，方可上岗
B.取得护士执业证的护理人员方可独立参加临床护理工作
C.调入的护士应履行执业变更注册手续，方可在本院从事护理工作
D.凡调离护理岗位，不再从事护理工作的护士不得进行护士执业注册
第8题
A.混合结构的住宅
B.个人历史房贷记录累计逾期达6期及以上的
C.相邻房屋打通的住宅
D.楼龄超20年的住宅
第11题
A.一年内发生 III 类及以上差错事故，延迟转正 1～3 个月
B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月，依次类推
C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月
D.一年内发生有各种错误（包括违纪、投诉）根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月
