公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。

A.建立比较规范的药品供应保障体系

B.普遍建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系

C.建立比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制

D.人人享有基本医疗卫生服务

A.增加财政对公共卫生体系建设的投入

B.支持建立新型农村合作医疗制度

C.加大对城市社会卫生服务体系投入

D.支持建设城镇居民基本医疗保险

E.引导信贷和社会资金多元投入医疗卫生服务

A.公务员招录优惠

B.事业单位招聘优惠

C.考学升学优惠

D.国家补偿学费和代偿助学贷款政策

A.常住人口超过10万人的贫困县有一所县医院(中医院)达到二级医院医疗服务能力

B.常住人口超过1万人的乡镇卫生院达到《乡镇卫生院管理办法(试行)》(卫农卫发〔2011〕61号)要求，设置临床和公共卫生等部门

C.常住人口超过1000人的行政村卫生室达到《村卫生室管理办法(试行)》(国卫基层发〔2014〕33号)要求，村卫生室房屋建设规模不低于60平方米，并实现“四室分开”

D.常住人口超过800人的行政村卫生室达到《村卫生室管理办法(试行)》(国卫基层发〔2014〕33号)要求，村卫生室房屋建设规模不低于60平方米，并实现“四室分开”

工商企业与第三方物流服务提供者建立合作人关系的动因一般包括()。

(A)资产利用率

(B)资金问题

(C)长期业务增长

(D)市场全球化

(E)与物流提供者分享有关的利益

A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系

B.承揽人与定作人之间的关系

C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系

D.外资企业的职员与企业之间的关系

E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷

A.教育业

B.零售业

C.制造业

D.事业单位

A.政绩评价

B.硬件评价

C.服务评价

D.贡献评价

E.文化评价