更多“自我超越的修炼的四个方法即建立共同愿景、保持创造性张力、看清结构性冲突、运用潜意识（）”相关的问题
第1题
下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。A．自我超越B．建立共同愿景C．系统学习D．改变心智模式
下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。
A．自我超越
B．建立共同愿景
C．系统学习
D．改变心智模式
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第2题
5项修炼的核心是（)
A、自我超越和团队学习
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、系统思考
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第3题
学习型组织强调的修炼内容有()。
A.不断地追求自我超越
B.善于改善心智模式
C.善于为组织建立共同愿景
D.彻底改造流程
E.善于学会系统思考
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第5题
建立共同愿景重在过程，愿景的实现永无止境（）
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第6题
建立共同愿景重在过程，愿景的实现是有止境的（)
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第7题
建立共同愿景属于（）的管理观念。
A.科学管理
B.企业再造
C.学习型组织
D.目标管理
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第8题
建立共同愿景有三条原则：1、要重视个人愿景，不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景，应随形势和环境而变化（)
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第9题
建立共同愿景应随形势和环境而变化，要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景，重视个人愿景，不能排斥压制（）
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第10题
建立共同愿景就要排斥压制个人愿景（）
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第11题
在社会主义初级阶段，我国的历史使命和共同愿景为（)
A.实现国家文明和谐
B.实现公民自由平等
C.实现社会公平正义
D.建立中国特色社会主义
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