在结构工资制中，基本工资的制定要考虑的因素有（)。

医药信息目标管理中战略目标的制定要考虑哪些因素？()

A具备可行性

B具备科学性

C具备统计性

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

A.管理者的素质状况

B.工作任务的相似程度

C.工作岗位的接近程度

D.职工的经验和思想水平

E.工作任务需要协调的程度

以下不属于岗位工资制度的是（）。

A．一岗一薪制

B．技术工资制

C．一岗多薪制

D．薪点工资制

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

A.笠帽的结构

B.冷却水箱的高度

C.冷却水管的间距

D.进液管径

A.项目团队中各成员无后顾之忧，因而能客观地为项目去考虑、去工作

B.各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量，人员便于补充

C.项目管理指令一致，团队成员避免了多头领导

D.项目团队中的成员有同一部门的专业人员作技术支撑，有利于提高项目的专业技术问题的解决水平

E.有利于公司项目发展与管理的连续性

A.均衡生产

B.成本记

C.劳动分工

D.差别计件工资制

投资机会

筹资成本

资本结构

股东偏好

A.分工负责制

B.职能工长制

C.差别计件工资制

D.“昆斯伯里侯爵式”管理