一个人的家庭成员、同事、朋友等言行观点，对一个人的行为会产生直接影响，这种影响因素主要来自（）

A.家庭成员、朋友和整个社会

B.家庭成员、朋友和同事

C.朋友、同事和社会

D.家庭基本成员

A.工作结果可能会受到与工作无关的其他因素的影响

B.员工没有平等的完成工作的机会

C.绩效是一个人工作成绩的记录

D.过分关注结果会导致忽视过程，而行为过程又是非常重要的

A.私人交往和公务交往都很普遍、频繁,宴请是其中一个重要的形式

B.一次饭局可能会影响一个人的职场生涯

C.一次商务宴请有时候可能会改变一个人的一生

D.宴请是朋友、同事、同学、亲戚等联络感情、增强交流的重要手段

A．对于确定上述两种极端观点是否正确，还需要进一步研究遗传与环境影响这两者之间的关系。

B．环境影响对于人的发展虽然不能说起惟一决定的作用，但实际上起到最重要的作用。

C．环境影响和遗传因素对人的发展都起着重要的作用。

D．试图通过改变一个人的环境来改变一个人是徒劳无益的。

E．双胞胎的研究是不能令人满意的，因为它得出了自相矛盾的结论。

A．为了确定上述两个极端观点哪一个正确，还需要进一步的研究工作。

B．虽然不能说环境影响对于人的发展起唯一决定的作用，但实际上起最重要的作用。

C．环境影响和遗传因素对人的发展都起着重要的作用。

D．试图通过改变一个人的环境来改变一个人是徒劳无益的。

E．双胞胎研究是不能令人满意的，因为它得出了自相矛盾的结论。

A.由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应

B.激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期

C.人们会对激励做出反应，而政策会影响激励

D.政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响

A.那些作息时间比较一致的夫妇，偶尔也会发生一些争执，这些争执也会导致婚姻的破裂

B.一个人的作息时间是会随季节的变化而变化的

C.那些作息时间不一致的夫妇在工作中很少与同事发生争执

D.人们发现那些不幸婚姻中的夫妇经常采取与对方不同的作息时间来表示其敌意

E.最近一项调查表明，人们的作息时间是很容易被控制和更改的

A.融合、接纳来自五湖四海的情感和文化,为了共同的目标一起奋斗,实现公司和个人的价值

B.传播正能量,以积极、正面的心态和行动影响团队。反对评头论足、说长道短、相互指责、中伤他人、背后造谣等言行

C.当同事遇到问题或困难时,要主动帮助,主动补位,反对不闻不问、冷眼旁观

D.对工作不挑肥拣瘦,不因事小、事难而不为。重视小事、难事,把小事做实、把难事做好,才能成就大事

A.常在河边走，哪有不湿鞋

B.橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳

C.人创造环境，同样，环境也创造人

D.出淤泥而不染，濯清涟而不妖

A.林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多

B.小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他

C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多

D.公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。&rdquo