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[单选题]

下列选项中,属于结果评定类情景模拟测评方法的是:()。

A.无领导小组讨论

B.案例分析

C.角色扮演

D.模拟面谈

答案
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更多“下列选项中,属于结果评定类情景模拟测评方法的是:()。”相关的问题

第1题

下列主题公园中,属于情景模拟类的主题公园的是()。

A.浙江横店影视城

B.迪士尼乐园

C.宋城景区

D.深圳锦绣中华

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第2题

在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于()

A.公文处理测验

B.标准化测验

C.情景模拟测验

D.投射测验

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第3题

下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客

下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。

A.测评结果区分度高

B.测评内容全面广泛

C.测评标准客观严格

D.测评标准选择灵活

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第4题

下列选项中,不属于人才测评的功能的是()A.诊断与反馈功能B.预测功能 C.整合功能D.甄

下列选项中,不属于人才测评的功能的是()

A.诊断与反馈功能

B.预测功能

C.整合功能

D.甄别与评定功能

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第5题

常用的心理活动“大风吹”属于()活动。

A.游戏体验类

B.讨论分享类

C.资源引入类

D.情景模拟类

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第6题

角色扮演是一种用以测评被试()能力的情景模拟活动。
角色扮演是一种用以测评被试()能力的情景模拟活动。

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第7题

企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表,结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。()
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第8题

幼儿自己动手动脑开展的小实验、小制作、饲养、种植等活动属于()

A.操作类活动

B.教学游戏

C.情景模拟

D.练习

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第9题

法律行为的要素是多方面的,下列选项中属于法律行为主观方面的要素有()。

A.认知能力要素

B.行为目的要素

C.行为结果要素

D.行为手段要素

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第10题

评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第11题

与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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