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[判断题]

传统管理模式下,企业与企业的关系是一种竞合关系。()

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更多“传统管理模式下,企业与企业的关系是一种竞合关系。()”相关的问题

第1题

传统的企业与供应商的关系是一种________、两者之间作为________的关系。

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第2题

供应链管理与传统管理模式原理一样,只是考虑到企业外部资源而已。()
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第3题

世界电力市场的进一步发展,将彻底摆脱传统垂直一体化管理模式的束缚,朝着优化()、引导投资流向、促进技术进步、协调供需关系、激发企业活力、调节利益分配和引导()的方向发展。
世界电力市场的进一步发展,将彻底摆脱传统垂直一体化管理模式的束缚,朝着优化()、引导投资流向、促进技术进步、协调供需关系、激发企业活力、调节利益分配和引导()的方向发展。

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第4题

事项法是在倡导变革传统的会计信息形成机理这一观念下所提出的一种研究视角,其基本主张是应当按照具体的经
济事项来报告企业的经济活动,并以此为基础来重新构建财务会计的确认、计量、记录与报告体系。( )
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第5题

下面关于供应链管理与传统管理模式的区别,说法不正确的是()。

A.供应链管理把供应链中所有节点企业看作一个整体,供应链管理涵盖整个物流的从供应商到最终用户的采购、制造、分销、零售等领域过程

B.供应链管理最关键的是需要采用集成的思想和方法,而不仅仅是节点企业、技术方法等资源简单的连接

C.供应链管理具有更高的目标,通过管理库存和合作关系去达到高水平的服务,而不是仅仅完成一定的市场目标

D.传统管理强调和依赖战略管理

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第6题

传统的企业与供应商的关系是竞争关系,它主要表现为()。

A.需求驱动

B.利益驱动

C.价格驱动

D.关系驱动

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第7题

传统的企业与供应商的关系是竞争关系,它要紧表现为()。

A.价格驱动

B.需求驱动

C.利益驱动

D.关系驱动

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第8题

与传统储运业相比,第三方物流与货主企业之间的关系是()。

A.共生

B.双赢

C.零和

D.竞争

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第9题

德国学者瓦内克(War-necke)教授提出了一种新的企业管理模式——分形企业管理。()
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第10题

20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。

A.现代管理理论

B.企业文化理论

C.行为主义理论

D.科学管理理论

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第11题

企业与供应商的关系,既是一种合作关系,也是一种竞争关系。()
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