变革的重点是对组织目标和任务进行改革，虽然对技术和手段也会进行相应调整，但变革的核心是组织的目标，这一变革形式属于按变革内容划分的卫生组织变革的哪种类型（)。

A.对组织使命和目标的变革

B.对人员的变革

C.对结构的变革

D.对技术与任务的变革

E.对组织文化的变革

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程性变革

D.以人为中心的变革

主要通过思想教育,让组织成员认识到变革的必要性和重要性,自觉支持和参与变革的组织变革方式是()。

A．任务导向型

B．组织导向型

C．人员导向型

D．技术导向型

A.镇压阶级敌人的反抗和破坏活动，保护人民的合法权利

B.变革生产资料私有制，建立和发展公有制

C.领导和组织社会主义建设

D.防止国外敌人的侵略和颠覆，支持世界人民的革命斗争

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

A.制定和执行组织的计划、政策与方针

B.提供情报知识与技巧

C.授权下级分担任务

D.对职工实行奖惩

E.代表组织对外交涉

A.工作目标

B.工作内容

C.工作职责

D.工作关系

A.确定企业经营目标

B.完善企业组织和管理体制

C.合理组织生产力

D.优化资源配置

决定组织横向结构的因素是()

A．管理层次

B．管理幅度

C．任务难易

D．组织目标

A.组织的任务

B.组织的政策

C.组织的远景和使命称述

D.个人目标

正式领导的主要功能是()

A.带领下属完成组织任务，实现组织目标

B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标

C.建立组织机构，实现组织目标

D.制定工作程序，实现组织目标