2018年3月1日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021年10月31日,劳动合同到期,甲公司不再与周某续订。已知:周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元,甲公司所在地月最低工资标准为2000元,当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是()
A.20000×4=80000(元)
B.5000×3×4=60000(元)
C.2000×3×3.5=21000(元)
D.20000×3.5=70000(元)
A.20000×4=80000(元)
B.5000×3×4=60000(元)
C.2000×3×3.5=21000(元)
D.20000×3.5=70000(元)
第1题
第2题
A.0
B.2000
C.2000
D.24000
第4题
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
第5题
A.会因自身利益、自我评价或密切关系产生不利影响
B.违反中国注册会计师职业道德守则
C.不违反中国注册会计师职业道德守则
D.会对独立性造成不利影响
第6题
B.某公民在某商场购买一台热水器,因热水器发生爆炸致其头部受伤而住院治疗7日,共花费医疗费用15000元,索赔未果,从而引起纠纷
C.某公民从某商店购买一台电饭煲,使用时发现无法正常使用,但该商店出售时并未声明该电饭煲有质量,从而发生纠纷
D.2017年12月8日某公司将其一处闲置厂房改造后出租给某职业学校作为学生公寓,双方约定:年租金为15万元,期限为3年(2018年1月1日至2020年12月31日止),付款时间为每年1月1日至10日的期间内学校2018年1月5日如约支付15万元,但2019年的租金直至2019年3月1日仍未支付,双方由此产生纠纷
第7题
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
第8题
A.200000
B.170000
C.160000
D.136000
第9题
A.该租赁合同的租赁期限超过法定上限,超出部分为不定期租赁
B.乙不应搬出房屋,并且有权请求丁继续履行原租赁合同
C.乙应搬出房屋,并且有权要求甲承担违约责任
D.乙应搬出房屋,并且无权要求甲承担违约责任
第10题
A.甲公司
B.A银行
C.乙公司
D.丁公司
第11题
A.以组合的方式清偿债务
B.以将债务转为权益工具的方式清偿债务
C.以修改其他条款的方式清偿债务
D.以资产清偿债务