职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。（)

A.个人的自我实现

B.社会对个人的尊重和满足

C.个人的实践对于自身的意义

D.个人的实践对于社会和他人的意义

个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）

A．工作

B．职位

C．组织

D．社会

A.社会和个人

B.集体与社会

C.自我与他人

D.社会与他人

个人本位论的主要观点表现在以下几个方面：()

A教育目的在于促进儿童本能的发展

B个人价值高于社会价值

C教育目的在于培养“人”，而不是培养公民

D个人的一切发展都有赖于社会

把人生看作是纯粹的人的生理需要,认为人生的目的和意义就是在于“追求幸福、追求快乐”,满足个人的享受。

A．享乐主义的人生理想

B．集体主义的人生理想

C．拜金主义的人生理想

D．实用主义的人生理想

A.接受个人独一无二的生命旅程，逐渐离开组织

B.支持

C.处理竞争感受

D.重新思考自我

A．个人的成就和荣誉

B．劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献

C．是否促进了历史的进步

D．个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律

以下各项中，属于公共关系对组织的直接功能的是【 】

A．树立组织的良好形象

B．提高个人素质

C．优化社会环境

D．危机处理

A.战略规划与战术规划

B.横向规划与纵向规划

C.组织规划与个人规划

D.宏观规划与微观规划

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本