题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
员工的解聘是物业管理企业根据《劳动法》和国家有关法律以及劳动合同的条款的规定,结合企业的经
营情况和工作任务变动以及其他原因,双方协商解除或终止、单方面解除或终止企业与员工之间劳动合同关系的行为。()
答案
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第2题
A.召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况
B.选聘或解聘物业服务企业
C.及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业服务企业履行物业服务合同
D.决定专项维修资金使用、续筹方案
第4题
A.制定和修改业主公约
B.制定和修改业主大会议事规则
C.选聘和解聘物业管理企业
D.专项维修资金使用和续筹方案的决定
第6题
A.专项维修资金使用和续筹方案的决定
B.业主大会议事规则
C.制定和修改管理规约
D.选聘和解聘物业服务企业
第7题
关于物业管理招投标特点的理解,错误的是()。
A.同一类型的物业,因产权人的身份不同,招标主体也不同
B.物业管理不同于一般服务业,是具有社会公共服务和个体服务特征的群体服务
C.新建物业的物业管理招投标应在物业建成投入使用之前进行,具有早期介入的特点
D.物业服务企业的中标意味着其能够永远地管理该物业,不存在被解聘的可能
第8题
A.召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况
B.代表业主与物业服务企业签订物业服务合同
C.及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业服务企业履行物业服务合同
D.选聘和解聘物业服务企业
E.监督管理规约的实施
第9题
A.制定、修改业主公约
B.制定、修改业主大会议事规则
C.选聘、解聘物业管理企业
D.决定专项维修资金使用、续筹方案并监施。督实