提出奖金方案的学者是（）

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.汤因比

B.戴维斯

C.邹衍

D.索罗金

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。( )

A.亨利法约尔

B.霍桑

C.赫伯特西蒙

D.泰罗

A.环境

B.战略目标

C.组织文化

D.组织宗旨

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

A.梁实秋

B.吴宓

C.汤用彤

D.林语堂

最先提出接近权概念的是()

A．日本报界

B．美国学者

C．英国学者

D．加拿大学者