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第1题
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
第3题
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
第9题
A.经纪人佣金为5千
B.保险险种为：三者80万、车损、盗抢、司机2万
C.福建地区高配版宝马X5销售结算毛利2.3万
D.月供期限可分为36期、48期、60期、72期
第10题
A、促使经销商提升整体销售量是返利最主要的目的
B、完善销售网络市场建设是返利的唯一目的
C、品牌推广不会成为返利的目的
D、所有返利的目的都只有一个就是提高市场占有率
第11题
A.平行进口X5 2018款低配（皮革），销售最低落地限价63.4万
B.平行进口X5 2018款中配（真皮）销售结算毛利为1万
C.平行进口X5 2018款高配（顶配）经纪人佣金3千
D.宝马X5全款如果需要299礼包，必须要微店下单
