简述人际关系在组织管理中的作用。

A、以组织结构为中心的变革措施

B、以任务技术为中心的变革措施

C、以人为中心的变革措施

D、以人际关系为中心的变革措施

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()

A．泰勒的科学管理理论

B．法约尔的管理过程理论

C．梅奥的人际关系学说

D．马斯洛的人类需要层次理论

E．韦伯的行政组织理论

A．项目沟通是正确决策和计划的基础

B．项目沟通是科学组织和控制管理过程的依据和手段

C．项目沟通是建立和改善人际关系必不可少的条件

D．项目沟通是项目经理成功领导的重要手段

E．项目沟通是预防项目风险的唯一手段

A.班主任的素质影响着班级的管理水平

B.指导学生形成良好的人际关系,是班主任的重要使命之一

C.班主任是班级建设的设计者和班级组织的领导者

D.采用民主型领导方式的班主任主张以容忍的态度对待班级生活的冲突

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是()。

A．人际关系方面

B．信息传递方面

C．决策制定方面

D．组织管理方面

A．经营管理

B．管理角色

C．群体行为

D．人际关系