入职前沟通的时机应该是（)

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

A、组织需要招聘人员吗

B、外包业务

C、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

D、组织的人员现状怎样

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源的招聘与选拔

D.人力资源的配置

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

A.重视知识能力，轻视价值理念

B.重视显性能力，轻视潜在能力

C.重视引进人才，轻视开发人才

D.重视招聘方法，轻视选拔技术