梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是（）。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.西蒙

A.泰罗的科学管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.韦伯的理想行政组织体系理论

A.韦伯

B.法约尔C泰罗

C.梅奥

A.法约尔

B.梅奥

C.泰罗

D.西蒙

A.亨利·汤

B.哈尔西

C.泰罗

D.梅奥

提出“复杂人”假设的学者是（）。

A.泰罗

B.梅奥

C.薛恩

D.舒尔茨

A.梅奥

B.泰罗

C.马斯洛

D.沙因

20世纪20年代至30年代，美国学者梅约等人在“（)”中，发现了人的心理和行为因素对生产率影响巨大，因而产生了与泰罗制科学管理学说相反的“（)”管理学说。

A.泰罗

B.洛斯奇

C.梅约

D.摩尔斯

E.法约尔

A.以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.韦伯