企业战略的实施过程是在企业的中层管理者的监督和指导下，由基层管理人员组织实施。（)

A.是企业战略的执行者

B.是企业发展的中坚力量

C.是企业战术决策的制定者

D.是高层管理者和基层管理者之间进行沟通的桥梁

A.上层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.管理者代表

A.好的市场情报工作能够帮助企业的中层管理者做出正确的决策和快速的反应

B.良好组织和运作的市场信息情报系统,能让企业对外界变化保持高度敏感,并进而帮助企业提升预测未来和调整策略的能力

C.管理会计的核心功能是向管理决策者提供与规划、控制、决策和评价相关有用信息

D.建立基于管理会计的报告系统,能支持对预算结果实施及时追踪考核,以最大限度地发挥预算的作用

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.企业战略

B.企业经营

C.企业效益

D.企业整体

A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分

A.一把手

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

E.员工

A.保持和相关方的交流合作

B.安排对安全实践或实施过程的定期审查

C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则

D.接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力

A.战略分析→确定企业使命→战略选择及评价→战略实施及控制

B.战略选择及评价→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制

C.确定企业使命→战略分析→战略选择及评价→战略实施及控制

D.确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择及评价

A.经营决策

B.经营管理

C.督导实施

D.具体操作