劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。（)

A.提起诉讼

B.申请调解

C.申请仲裁

D.举报

A.法官乐某为办好案件与原、被告双方的代理人分别有多次私下接触。

B.族长决定强奸案的被害人赵某及家人不许向公安局报案，由强奸实施人董某向赵某赔偿5000元。

C.在处理合同纠纷时，诸葛法官接到市委书记的批条，指示不能判外地企业胜诉。

D.监狱根据法定的情况没有将因贪污、受贿被判处10年有期徒刑的原局长万某收监执行。

A.法官乐某为办好案件与原、被告双方的代理人分别有多次私下接触

B.族长决定强奸案的被害人赵某及家人不许向公安局报案，由强奸实施人董某向赵某赔偿5000元

C.在处理合同纠纷时，诸葛法官接到市委书记的批条，指示不能判外地企业胜诉

D.监狱根据法定的情况没有将因贪污、受贿被判处10年有期徒刑的原局长万某收监执行

A.法官乐某为办好案件与原、被告双方的代理人分别有多次私下接触

B.族长决定强奸案的被害人赵某及家人不许向公安局报案，由强奸实施人董某向赵某赔偿5 000元

C.在处理合同纠纷时，诸葛法官接到市委书记的批条，指示不能判外地企业胜诉

D.监狱根据法定的情况没有将因贪污、受贿被判处lo年有期徒刑的原局长万某收监执行

月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？()(司考)

A．该条规定不属于法律原则

B．该条规定属于法律规则中的授权性规则

C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

法律作为审理该合同纠纷的准据法？为什么？

作为审理该合同纠纷的准据法？为什么？