传统职业发展路径重视员工的兴趣、爱好、专业水平，并且将此与组织的发展有机的结合起来。（)

A.掌握心理调适方法，学会自我调节

B.发展与他人的交往，建立良好的人际关系

C.树立正确的人生观，养成积极乐观的人生态度

D.培养多方面的兴趣和爱好，养成健康的生活方式

A.①②

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高

C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D. 以上都是

直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A.提供职业发展路径

B.在职辅导、咨询、沟通

C.制定职业生涯规划手册

D.确定员工未来的职业发展方向

A．管理型职业

B．技术型职业

C．自由独立型职业

D．创造型职业

A.企业员工对ERP系统缺乏热情

B.关键岗位人员不稳定

C.员工不愿意放弃传统的工作方式

D.缺乏实施计划

E.领导不重视

在职业发展上,性格比()更重要。

A兴趣

B能力

C人格

D自我认识

A.职业规划

B.职业设计

C.职业通道

D.职业适应

A.传统工业

B.现代农业

C.生态农业

D.都不对

人可以没有兴趣和爱好，但是要想有所作为，持续学习是必不可少的捷径。()

知觉产生的基础是()

A．兴趣

B．动机

C．爱好

D．感觉