血液净化中心人员管理包括（)。

A.后勤保障、工程人员

B.护理

C.医生

D.康复

A.救治患者，制订急性胸痛救治流程;所有人员进入“胸痛中心”工作前须接受培训，充分了解胸痛中心的意义,目标和工作流程

B.建立“胸痛中心”考核和评估制度，对胸痛流程的各个环节定期进行评估并对工作流程定期修改，数据存档

C.联合相关学科对EMS人员,急诊室医护人员,社区医生和社区居民进行STEMI相关知识的培训

D.为医院整体盈利增收

E.开展临床研究获得中国流行病学数据，取得政府和医保支持

A.疼痛管理主体由麻醉师为主，转变以医生为主体

B.建立以病人为中心的多学科参与疼痛管理团队

C.疼痛是管理过程，而不是治愈过程

D.由疼痛控制转变为疼痛管理

E.疼痛管理主体由麻醉师为主，转变以护士为主体

A.发热患者

B.街道干部

C.社区干部

D.社区医生

E.志愿者

A.连续性动静脉血液滤过

B.连续性肾脏替代治疗

C.连续性血液净化

D.血浆置换

E.血液灌流

A.接诊医院临床医生

B.接种人员

C.疫苗.上市持有人

A.弥散、渗透

B.对流、渗透

C.超滤、渗透

D.吸附、超滤

E.对流、超滤

此题为判断题(对，错)。

A.输液

B.贝美格

C.印防己毒素

D.尼可刹米

E.血液净化技术