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[单选题]

从时间维度，职业生涯规划可以分为___________①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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发布时间：2022-09-29

更多“从时间维度，职业生涯规划可以分为___________①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划”相关的问题

第1题

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为（)。

A.个人层面

B.组织层面

C.知识技能层面

D.文化层面

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第2题

领导活动的过程，从时间维度可以分为（)。

A.认知

B.决策

C.组织实施

D.检查评价

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第3题

职业生涯规划的，就是规划从开始学习，工作到退休的整个职业历程。（)

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第4题

从职业生涯规划的角度来看，大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。()

从职业生涯规划的角度来看，大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

个人职业危机的应对策略不包括（)。

A.从组织角度出发，客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发，提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪，提前作职业生涯规划

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第6题

从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)

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第7题

职业生涯规划可以帮助自己不用太努力就可获得发展。（)

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第8题

通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。（)

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第9题

如何规划自己的职业蓝图？（)

A.20岁至30岁，走好从学校到工作岗位的第一步

B.30岁至40岁，要根据自身情况修订目标

C.40岁至50岁，及时充电，更新知识

D.50岁至60岁，做好晚年生涯规划

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第10题

职业生涯规划可以改变，大学生应该借助规划让自己取得成功，而不是被规划所禁锢。（)

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第11题

职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路

线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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