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[多选题]

员工的组织或岗位保持不变,但OA账号或者属于物业公司的费控账号产生信息修改的需求时,由人力资源部填写(),若有审批权限的调整,需在表单中说明,并完成线下审批,审批节点设置如下:业务部门负责人/项目负责人->人力资源部负责人

A.物业公司员工异动审批表

B.账号信息变更审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

答案

账号信息变更审批表

更多“员工的组织或岗位保持不变,但OA账号或者属于物业公司的费控账号产生信息修改的需求时,由人力资源部填写(),若有审批权限的调整,需在表单中说明,并完成线下审批,审批节点设置如下:业务部门负责人/项目负责…”相关的问题

第1题

关于职务授权的内容,不正确的是()

A.员工符合授权条件且离岗两小时(含)以上、一个月以内(含),均须指定职务代理人

B.代理人在职务代理期间,行使代理职务签名时应加代字

C.具有敏感关系或相关钩稽关系的岗位可以互相授权,如出纳、会计

D.将本人的OA账号及密码告知他人代为行使相关权限的行为,也视同职务授权行为,必须遵循本规定的相关条款规定;且授权人应在授权结束后即时修改OA密码

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第2题

关于员工岗位调整说法正确的是()

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位,无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程,经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动,调动当日需按照入职要求,与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

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第3题

在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下,内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查,属于()

A.政府监督

B.日常监督

C.专项监督

D.行业监督

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第4题

()是指员工在同级水平的职务之间调动,职务级别不变,但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第5题

客户进线要求实体卡/电子卡修改手机号/密码,以下说法错误的是()

A.修改手机号:数据保持不变,包括订单数据(含省钱宝)、优惠券、骑士币等,但绑定第三方的平台积分等可以转移

B.修改手机号:数据保持不变,包括订单数据(含省钱宝)、优惠券、骑士币等,但绑定第三方的平台积分等无法转移

C.修改密码:数据保持不变,包括订单数据(含省钱宝)、优惠券、骑士币等

D.修改密码或手机号码的情况,可以使用绑卡手机号码验证码或者密码自助在客户端验证登录修改

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第6题

员工如需要公司出具相关证明,需要加盖公章的,本人应先提出OA申请(没有OA账号的可走线下流程),所在部门负责人审核,公章使用审批人审批后,方可盖章()
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第7题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第8题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工,各单位应当在员工离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查

A.10

B.30

C.60

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第9题

员工在处分期内,绩效积分可累计计算,但暂缓晋升薪级、岗级,()或者(),可用累计积分按所在单位的有关规定晋升相应的薪级、岗级。

A.待处分期满后的次月

B.上新岗位后的次月

C.所在单位统一开展积分晋升时

D.每个自然年初

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第10题

F企业生产环境中使用ERP系统、OA系统、Windows和Linux操作系统。其中ERP系统数据总量不大,但每天数据更新量较大;OA系统数据总量较大,但数据更新量不大。操作系统总数据量不是很大,但每天操作系统和应用软件不定时更新。对于该企业备份策略选择,下列哪项是错误的()。

A.OA系统适合增量备份,每月或每周做一次全备份

B.ERP系统适合每天做一个全备份

C.对于操作系统和应用软件,在每一次系统更新或者安装了新的软件后只需做一次增量备份

D.该企业选择备份策略的同时,同时需要规划设计备份窗口和恢复窗口

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第11题

一旦发生线路衰减变化,进行OA单板功率调整;线路衰减增大,OA单板调整增益值往正方向调;线路衰减减小,()。

A.OA单板调整增益值往负方向调

B.OA单板调整增益值往正方向调

C.OA单板调整增益值保持不变

D.以上都不是

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