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[判断题]

在绩效信息收集的常用方法中,定期抽查法是指当工作记录数量过大,难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。()

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更多“在绩效信息收集的常用方法中,定期抽查法是指当工作记录数量过大,难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。()”相关的问题

第1题

以下方法不属于常用的信息搜集方法的是()。

A.观察法

B.抽查法

C.量表法

D.交换法

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第2题

在绩效管理系统有效运行的相关信息中,()是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录,特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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第3题

收集绩效信息的方法有()、()、()。
收集绩效信息的方法有()、()、()。

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第4题

360度绩效评估是在()基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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第5题

常用的利用电子邮件的简易网上调查方法不包括( )。

A.通过企业网站告知客户邮箱地址,等待接收客户对产品或服务的反馈信息

B.通过订阅互联网上的有关邮件列表或电子刊物接收邮件信息

C.在Internet网上发布电子邮件,并通过被调查人回复电子邮件的方式收集调查信息

D.在电视广告上告诉受众电子邮件,等待接收客户对产品或服务的反馈信息

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第6题

在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统,回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据,补充必要信息,形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第7题

在绩效收集的过程中要保证所收集的信息与()高度相关。

A.数量指标

B.关键绩效指标

C.质量指标

D.时间指标

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第8题

在整个绩效监控过程中,管理者与员工需要进行工作不包括()。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

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第9题

在人员绩效考评过程中,要多方收集被考核对象的信息,对其进行综合性考评,这种做法体现了人员绩效
考评的【 】

A.客观性原则

B.公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第10题

下列审计方法中属审计技术方法的是()

A.详查法

B.抽查法

C.检查法

D.观察法

E.计算法

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第11题

简述收集和记录员工的绩效信息的原因。

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