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[多选题]

按照《保密法》的规定,涉密人员的基本特征可以简单概括为()。

A.在涉密岗位工作

B.通过岗前审查

C.良好的素质与品行

D.具备一定能力条件

答案
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更多“按照《保密法》的规定,涉密人员的基本特征可以简单概括为()。”相关的问题

第1题

既确保国家秘密安全,又便利()是保密法确立的重要原则。

A.涉密人员管理

B.信息资源合理利用

C.涉密网络分级

D.追究保密违法责任

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第2题

数据存储服务类项目的目标主要包括(1)可用性:保证所存储的各种结构化数据和非结构化数据可在需要时被用户访问和使用(2)可靠性:保证有可靠性需求的数据在存储后不因灾害发生而丢失(3)安全性:保证存储的数据仅可被授权的用户合法使用,关键敏感数据需加密存储,涉密数据需依据国家保密法存储于涉密专用介质

A.(1)(2)

B.(1)(3)

C.(2)(3)

D.(1)(2)(3)

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第3题

涉密信息系统的密级、主要业务应用、使用范围和使用环境等发生变化或者涉密信息系统不再使用的,应当按照国家保密规定及时向保密行政管理部门报告,并采取相应措施。()
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第4题

以下属于渠道管理禁止规定的是()。

A.严禁违反网点无线上网建设规定与第三方机构合作部署非全行统一的无线网络环境

B.严禁在网点无线上网的网页上发布恶意代码或涉密、虚假信息

C.严禁允许或伙同外部机构和人员在我行网点介绍、洽谈、销售业务

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第5题

涉密人员在交流中应该注意的保密问题有哪些?()

A.注意私人交往与通信的保密

B.不在公共场所讨论国家秘密

C.在涉外活动中未经批准不得涉及国家秘密

D.涉密人员不得擅自流动

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第6题

计算机信息按照所处理、存储的数据的机密和重要程度不同,可分为关键性信息、()、有用信息、不重要信息,按照涉密等级可分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。

A.三类信息

B.四类信息

C.重要信息

D.无用信息

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第7题

在与内部人员签订保密协议时,做法正确的是()。

A.普通员工的劳动合同不需签订保密条款

B.与涉密人员签订保密协议,明确保密内容、范围和权利义务

C.只有核心涉密人员才需签订竞业限制协议

D.竞业限制协议未约定经济补偿

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第8题

机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理,下列哪些行为违反涉密信息系统管理规定?()

A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其它公共信息网络

B.在未采取防护措施的情况下,在涉密信息系统与互联网及其它公共信息网络之间进行信息交换

C.在涉密计算机上打印秘密文件

D.将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其它用途

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第9题

管道保护法规定,管道巡护人员如发现危害管道安全的情形或者隐患,应当按照规定及时处理和报告。()
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第10题

方案制定会主要包括:主持领导、参加人员,按照规定的项目制定施工方案和安全技术措施。()
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第11题

遵纪守法、严格检查是要求安检人员在安检过程中必须做到()。

A.铁面无私

B.依法检查

C.按照规定的程序进行检查

D.按照法律规定的方法进行检查

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