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[单选题]

传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。

A.组织可以忽略员工的低层次需要

B.组织用来满足员工低层次需要的投人是效益递减的

C.组织应当为员工提供较低的福利待遇

D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要

答案
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更多“传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。”相关的问题

第1题

“人们只是为钱工作,钱就是最好的激励”,这种观点体现了哪种人性观点()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题

恋爱婚姻要考虑双方的物质生活条件,这是生活基础。但不能把物质条件看成唯一的、第一的条件。当前有
些人把金钱作为求爱的唯一条件,鼓吹“有钱就有幸福,有钱就有爱情”。这种行为属于()。

A.爱情至上

B.自由滥爱

C.门第至上

D.金钱至上

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第3题

在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。()
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第4题

关于电子政务的功能,一种观点仅把电子政务看成是以提高效率为目的的政府外部的()。

A.公共服务

B.功能实现

C.网络行政

D.办公自动化

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第5题

一位已经无法用金钱、股权、地位激励的卓越员工,更可能在哪个维度得到激励()

A.生理需求

B.保障需求

C.自我实现需求

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第6题

把经过实践证实的理论看成绝对真理,并当成检验其他一切认识真理性的标准,这是一种()A.唯心主义

把经过实践证实的理论看成绝对真理,并当成检验其他一切认识真理性的标准,这是一种()

A.唯心主义的观点

B.辩证法和唯物主义的观点

C.相对主义诡辩论的观点

D.轻视实践经验的唯理论观点

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第7题

故事《富翁之死》提示各级领导者必须清楚地认识到()。

A.金钱是万能的

B.没有金钱是万万不能的

C.只有在内激励上去努力才可能从根本上调动员工的积极性

D.单单依靠外激励是不全面的、有缺陷的

E.人都是趋利避害的

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第8题

中职生可以把职业单纯地看成谋求生存的手段,把物质的收人高低作为择业的唯一标准。()
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第9题

金钱是调动员工积极性的唯一有效的手段。()
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第10题

在行政合同中,行政主体的制裁手段,有()。

A.金钱制裁

B.强制继续履行

C.代执行

D.解除合同

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第11题

选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则是以下哪个选项。()

A.公平竞争原则

B.双向选择原则

C.能级相宜原则

D.效率原则

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